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人才招聘

RECRUITMENT

未来的路很远,我们携手一起走

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兴志人力资源管理理

用专业的人员和专业的精神,提供优质、满意的人力资源决策、支持与服务。

兴志人力资源管理的目标

1、成为广受社会与员工尊敬的雇主。

2、吸引优质人才并为之提供激励、培训和发展机会,使员工能够有发挥的空间,为公司创造价值的同时,实现职业和个人发展目标。

兴志人力资源战略

1、以高度负责的精神和人力资本经

营意识,引才、育才、用才和留才。

2、高度重视员工队伍的建设与发展,把人才作为公司最宝贵的财富。

3、人力资源即为人力资本,也是生产力。

兴志管理的指导原则

1、提供人力资源服务必须专业、高效、实用。

2、让团队意识成为部门员工工作关系的基础。

3、把诚信作为处理公司内外关系的准则。

 

兴志管理团队的6个因素

目标明确、流程清晰、沟通顺畅、

平等欣赏、真诚互信、100%承诺

机械工程师 Mechanical Engineers

1人职位




岗位职责


1、按新产品的试验要求,协调组织试验实施 ;

2、配合行业检查,组织并实施试验,分析评估试验设备测试参数的有效性;

3、有较强的沟通能力,热爱机械行业。

研发工程师 R & D Engineer

1人职位




岗位职责


1、负责产品外观、结构方案和部件设计;
2、负责关键结构件的有限元分析并提出改进方案及落实实施;
3、负责领导交办的其他工作 ;

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